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本次會議由ESG議事組組長周龍主持。會上，ESG室總經理郭建英匯報了ESG體系建設半年度工作總結。上半年，環(huán)境方面，建立碳排放盤查流程，實現環(huán)境問題0違規(guī)，節(jié)能降耗目標達成78%，推動上下游供應商使用循環(huán)包裝；社會方面，開展員工DEI建設，EHS、信息安全事故0發(fā)生，推動公益事業(yè)規(guī)范化管理；治理方面，設立ESG專職組織，加強黨建黨群工作，持續(xù)開展合規(guī)審計，無內外部重大不合規(guī)事件。下半年，ESG體系推進將重點制定與落地氣候變化戰(zhàn)略，編制ESG報告，完善ESG推進體系等項目展開。

隨后，ESG各模塊責任者分別發(fā)表了對應模塊的半年度總結，與會家人就各模塊未來工作開展積極交流，智慧共有。

隨后，集團周戰(zhàn)副總裁做出總結指導，他對ESG推進組半年以來的工作成果表示感謝。這半年來，從不理解到理解、從不清晰到清晰，ESG體系工作實現了從無到有的突破。同時，周副總裁強調，ESG理念之所以能快速地為新陽家人所接受和喜愛，就是因為我們有愛文化的底色，ESG理念和愛文化本質相通，需思考如何通過踐行ESG來呈現新陽的幸福文明事業(yè)。在ESG建設初期階段，需要做好取舍，結合現狀識別出優(yōu)先推進的議題，集中力量做出成效。

最后，集團郭文英總裁送上智慧加持。她指出：ESG是幸福文明事業(yè)，與每個人息息相關，是我們工作的一部分。同時，ESG更是愛文化的外顯和呈現，不僅會讓我們更加出色，更有利于集團可持續(xù)發(fā)展。今年，ESG推進主要是進行基礎數據收集，我們需要目標驅動，以今年為基準，設立三年、五年目標，讓其行動路徑清晰明了。期待ESG推進組真正理解ESG理念，帶動全體家人踐行ESG，營造濃厚的ESG氛圍，共建百年幸福新陽。